oye como va la evaluacion de desempeño

OYE Como Va La Evaluación de Desempeño


En todas las organizaciones es importante en este momento garantizar que las personas que prestan sus servicios, sean seres humanos con cualidades y con un alto nivel de excelencia que puedan aportar mejoras y se puedan desempeñar como un individuo dinámico.

En este momento las empresas líderes de Colombia se destacan por brindar a sus colaboradores las mejores condiciones a nivel laboral y personal lo cual motiva a sus trabajadores para su buen desempeño y para que se vean reflejados en la organización al igual que en el cargo desempeñado.

Actualmente es importante la capacitación de los trabajadores ya que para la organización es mucho más fácil poder medir las fortalezas y debilidades las cuales se reflejan a corto y largo plazo y que al final de un periodo determinado les ayude a canalizar información y a tomar decisiones para mejorar el desempeño humano frente a la organización.
En este momento la evaluación de desempeño es tan importa como cualquier actividad que tenga la organización ya que además de dar una calificación se tiene en cuenta la promoción a un cargo más elevado y con mas posibilidades de poner retos a los trabajadores y hacer que esto sea un incentivo para que las personas superen su nivel educativo.

Podemos ver que esta política es un instrumento de comunicación y retroalimentación ya que ayuda a generar criterios sobre lo que esperan los superiores de cada cargo, el desempeño de cada individuo y demás generar retos para la organización mejorando su cultura organizacional y resaltando lo importante que es el trabajo en equipo y sobretodo los aportes éticos y morales que deben existir entre los jefes y su equipo de trabajo para cumplir con sus objetivos generales y así llegar a cumplir sus metas y seguir liderando .


CLAUDIA JANNETH PALACIOS R
DOG 200820041113
CURSO 650